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Domaines d’évaluation disponibles
Évaluation de la maturité organisationnelle
Comprenez le niveau de maturité de votre organisation et définissez ses priorités de développement
L’évaluation de la maturité organisationnelle mesure le niveau de développement et d’intégration des pratiques de votre organisation dans dix domaines, notamment la stratégie, la gouvernance, les opérations, les ressources humaines, la technologie et la performance. Elle vous aide à identifier les points forts et les écarts et à prioriser les améliorations afin de soutenir la réalisation des objectifs organisationnels
À qui s’adresse cette évaluation ?
This assessment is designed for leadership teams and professionals in strategy, organizational excellence, and organizational development who need a comprehensive view of the organization’s maturity and the integration of its practices. Representatives from the assessed domains are encouraged to participate to ensure the results accurately reflect the organization’s current state
50
Capacité organisationnelle ciblée par l’évaluation
250
Question diagnostique
103
Recommandations et feuille de route d’amélioration
Domaines de l’évaluation de la maturité organisationnelle
Domaine 1 : Stratégie et leadership
Mesure la capacité de l'organisation à définir une stratégie claire, à piloter sa mise en œuvre et à atteindre ses objectifs.
Domaine 2 : Gouvernance
Mesure la maturité de la gouvernance, des mécanismes de prise de décision, des politiques, de la responsabilité et de la conformité au sein de l'organisation.
Domaine 3 : Modèle opérationnel
Mesure la clarté du modèle opérationnel, la répartition des responsabilités, l'intégration des fonctions et l'efficacité de la prestation des services.
Domaine 4 : Organisation et personnel
Mesure la maturité de la structure organisationnelle, de la gestion des talents, du développement des compétences, de la culture de la performance et de l'engagement des employés.
Domaine 5 : Gestion des portefeuilles, programmes et projets
Mesure la maturité de la gestion des portefeuilles, programmes et projets, de la gouvernance de la réalisation, de la gestion des bénéfices et des ressources.
Domaine 6 : Excellence des processus
Mesure le niveau de documentation, de mesure, d'amélioration et d'automatisation des processus, ainsi que l'assurance de leur qualité.
Domaine 7 : Technologie et numérique
Mesure la maturité de l'infrastructure technologique, de la transformation numérique, de la gestion des données, de l'intégration et de l'utilisation des technologies modernes pour soutenir l'activité.
Domaine 8 : Gestion de la performance
Mesure la capacité de l'organisation à mesurer la performance, à suivre l'atteinte des objectifs, à prendre des décisions fondées sur les données et à gérer la performance organisationnelle.
Domaine 9 : Risques et conformité
Mesure la maturité de la gestion des risques d'entreprise, de la conformité, des contrôles internes, de la continuité des activités et de la gestion des crises.
Domaine 10 : Innovation et excellence organisationnelle
Mesure la capacité de l'organisation à innover, à s'améliorer continuellement, à gérer les connaissances, à assurer sa durabilité et à se préparer aux changements futurs.
Comment tirer parti des résultats de l’évaluation ?
Utilisez les scores des domaines pour identifier les points forts et les aspects à développer, puis examinez les recommandations afin de sélectionner les actions les mieux adaptées aux objectifs et aux ressources de votre organisation. Les résultats de l’évaluation peuvent servir de point de départ à un plan d’amélioration, puis permettre de mesurer les progrès lors des réévaluations
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Domaine 10 : Innovation et excellence organisationnelle
Mesure la capacité de l'organisation à innover, à s'améliorer continuellement, à gérer les connaissances, à assurer sa durabilité et à se préparer aux changements futurs.
Évaluation 100 % automatisée
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Sécurité avancée
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Session gratuite, sur demande, pour examiner les résultats, les priorités, les actions et les questions
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